チームX ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方／木下勝寿【1000円以上送料無料】

著者木下勝寿(著)出版社ダイヤモンド社発売日2023年11月ISBN9784478118351ページ数321Pキーワードちーむえつくすちーむ／Xすとーりーでまなぶいちねん チームエツクスチーム／Xストーリーデマナブイチネン きのした かつひさ キノシタ カツヒサ9784478118351内容紹介◎『売上最小化、利益最大化の法則』『ファンダメンタルズ×テクニカル マーケティング』『時間最短化、成果最大化の法則』3冊計20万部突破、著者初のチーム本。

「チームX」の「X」とは「変革」を意味する「トランスフォーメーション」を一字で表す略語。

「デジタルトランスフォーメーション」→「DX」など。

◎一代で時価総額1000億円企業、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞、東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位となった北の達人コーポレーション（東証プライム上場）は、2016年から4年で5倍の成長を遂げた反動で組織の機能不全に陥り、最悪期には集客人数が全盛期の6分の1になった。

本書はどん底から数々の変革により、1年でチーム業績を13倍にした、社長と若手メンバーたちの実話ストーリーである（舞台はコロナ禍）。

◎本書は3部構成(1部と2部が実話ストーリー、3部が再現性が担保された教訓)。

第1部は最悪期から復活していくまでに経験したチームの荒波を生々しく伝える。

第2部は第1部を経て得た様々なスキルを駆使し、「3か月で4倍」という異次元の目標（ダブルギネス）に挑戦し、達成するまでを描く。

第3部は前半で業績が6分の1にまで縮小した主因である「5つの企業組織病」を解説。

これはどんな業種の企業でもかかる可能性のある病だ。

後半では、第1部と第2部を通してチームが13倍に成長した要点を、読者の会社、チーム、組織で再現できるよう、「KPI」「教育の仕組み」「共通言語化」「タスク管理」「風土」という「5つのXポイント」として詳説する。

これまでのチーム本はコンサルタントや評論家が書く本が多かったが、本書は現役社長兼WEBマーケティング部長である著者が若手社員と悪戦苦闘しながら、創業以来果たせなかった「木下商店」から「コーポレートカンパニー」へ脱皮。

どうやって1年でチーム業績を13倍にしたか。

実話ストーリー×再現性が担保されたビジネス書で、チームづくりのあり方とやり方を同時に学べる極めて稀有な野心作である。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次第1部 最悪期から復活までの道のり（自力で飛べない鳥/「チームX」の開始 試行錯誤期—KPI、教育の仕組み改革/「共通言語化」という壁 変革期—共通言語化、タスク管理改革/あと一工夫が生まれる風土 急上昇期—風土改革）/第2部 ダブルギネスへの挑戦—異次元の成長期（偉業への挑戦/変更に次ぐ変更/エックスデー/メッセージ）/第3部 5つの「企業組織病」と5つの「Xポイント」（「企業組織病」とは何か？/企業組織病（1） 職務定義の刷り込み誤認/企業組織病（2） お手本依存症/企業組織病（3） 職務の矮小化現象/企業組織病（4） 数字万能病/企業組織病（5） フォーマット過信病/チームXのポイント（1） KPI/チームXのポイント（2） 教育の仕組み）/チームXのポイント（3） 共通言語化/チームXのポイント（4） タスク管理/チームXのポイント（5） 風土）