職場を腐らせる人たち【電子書籍】[ 片田珠美 ]

根性論を押し付ける、相手を見下す、責任転嫁、足を引っ張る、自己保身、人によって態度を変える……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか？




これまで7000人以上を診察してきた著者は、最も多い悩みは職場の人間関係に関するものだという。




理屈が通じない、自覚がない……やっかいすぎる「職場を腐らせる人たち」とはどんな人なのか？　有効な対処法はあるのか？　ベストセラー著者が、豊富な臨床例から明かす。






「長年にわたる臨床経験から痛感するのは、職場を腐らせる人が1人でもいると、その影響が職場全体に広がることである。

腐ったミカンが箱に1つでも入っていると、他のミカンも腐っていくのと同じ現象だ。




その最大の原因として、精神分析で「攻撃者との同一視」と呼ばれるメカニズムが働くことが挙げられる。

これは、自分の胸中に不安や恐怖、怒りや無力感などをかき立てた人物の攻撃を模倣して、屈辱的な体験を乗り越えようとする防衛メカニズムである。




このメカニズムは、さまざまな場面で働く。

たとえば、子どもの頃に親から虐待を受け、「あんな親にはなりたくない」と思っていたのに、自分が親になると、自分が受けたのと同様の虐待をわが子に加える。

学校でいじめられていた子どもが、自分より弱い相手に対して同様のいじめを繰り返す。

こうして虐待やいじめが連鎖していく。




似たようなことは職場でも起こる。

上司からパワハラを受けた社員が、昇進したとたん、部下や後輩に対して同様のパワハラを繰り返す。

あるいは、お局様から陰湿な嫌がらせを受けた女性社員が、今度は女性の新入社員に同様の嫌がらせをする。

　


こうしたパワハラや嫌がらせの連鎖を目にするたびに、「自分がされて嫌だったのなら、同じことを他人にしなければいいのに」と私は思う。

だが、残念ながら、そういう理屈は通用しないようだ。」
ーー「はじめに」より


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